哲法学院赴中智股份开展辅导员加油站活动
为帮助辅导员深入了解就业市场动态，掌握前沿就业指导理念与方法，切实提升辅导员学生职业规划和就业指导能力，4月18日，哲学与法政学院学工团队前往中智经济技术合作股份有限公司开展辅导员加油站活动。学院党委副书记、副院长姚秋磊以及辅导员沈鸿雁、樊青青、祝楠、张欣、刘姝含、孙晨龙、王壬君老师参加。
活动初始，上师大法律系校友、中智公司招聘运营中心高级项目经理张晟旻带领学工团队参观了中智的办公区域。辅导员们均表示：亲身体验企业的真实工作场景，有助于他们在后续的职业生涯规划课程和日常指导中，更生动形象地向学生描绘职场，帮助学生提前做好心理建设，更好地适应从校园到职场的转变。
随后进行的主题交流中，中智股份招聘运营中心负责人杨洵以“洞察新质职业力”为主题，用详实数据剖析当下就业形势。他指出：当前国内经济增速换挡、国际形势复杂，致使传统行业招聘趋缓，战略新兴产业人才需求大增。一线城市招聘热度居高不下，中西部地区因政策扶持岗位需求可观。面对毕业生数量持续攀升、薪资增长乏力等现象，当今就业市场可谓是挑战重重。详实细致的数据信息为辅导员们后续开展就业指导工作提供了重要依据。
接着，张晟旻介绍了中智公司承担的一系列校招活动。其旗下的中智招聘网，涵盖各类企业与不同专业、地区的岗位，为大学生提供海量就业机会。中智公司举办的宣讲会、培训、线上直播带岗和企业参访等活动，进一步搭建起企业与学生的沟通桥梁，助力学生了解企业、展示自我。丰富多样的就业服务形式，让辅导员们看到了未来指导学生择业的新路径、新思路。
交流环节中，针对辅导员们对于学生职业生涯指导中的困惑，中智招聘运营中心高级客户经理郑人杰建议辅导员们要积极引导人文社科类学生要积极转变就业观念，先就业后择业，拓展就业方向。针对当前学生心理特点，郑人杰强调辅导员们在进行就业指导时要重视引导大学生加强AI工具的学习和应用，将“AI+”的工作理念内化于心；要鼓励大学生们积极参加面试，通过面试积累经验、提升能力；同时要重视内推机会，协助大学生们利用好校友、师哥师姐等资源。
活动尾声，中智上海人力资源部经理毛彦卿、员工王帆与学工团队洽谈后续招聘事宜。双方探讨了在人才培养、职业规划等方面的深度合作的可能性，致力于为学生创造更好的就业条件。
此次辅导员加油站活动让学院学工团队更加明晰当前就业形势，切实提升了辅导员的就业指导能力，为学院学生创造了宝贵的实习就业契机，助力学生实现高质量就业。未来，学院将继续落实好辅导员加油站相关活动，全方位提升辅导员各方面的职业素质能力；切实促进辅导员与用人单位的合作交流，持续拓展合作的广度和深度，积极整合各类资源，为学生挖掘并提供更丰富、更优质的实习与就业资源。